• 主要业绩
  • 经典工程
  • 在建项目
  • 历史项目
  • 集团文化
  • 理念体系
  • 人才战略
  • 质量战略
  • 文化生活
  • 党群工作
  • 公益事业
  • 政策法规
  • 政策发布
  • 法律法规
  • 集团规章制度
  • 安全生产
  • 文件汇萃
  • 安全资讯
  • 产改专栏
  • 产改文件
  • 产改动态
  • 作品展示
  • 典型事迹
  • 建言献策
  • 招贤纳士
  • 服务中心
  • 房产证办理
  • 联系我们
  • 首页 >> 集团文化 >> 人才战略 >> 信息内容

    人才战略

    发布时间:2017-10-10 阅读次数: 人次

    集团公司建立了完善的招聘选拔、培训培养、绩效考核等选人用人留人机制与科学的激励机制,有效吸引了来自上海同济大学、上海华东理工大学、南京农业大学、西南大学、云南师范大学、海南大学、中国地质大学、北京建筑工程学院、南京政治学院等全国重点院校大批优秀学子到企业工作。

    年来,集团公司采取请进来、送出去的模式,强化员工思想素质、科学理论、专业技能和企业管理培训,积极构建学习型团队,年年评先选优,表彰先进,奖励优秀,打造亿博全天计划特色专业型人才队伍,着力提升企业核心竞争力。